貴州醫科大學第二附屬醫院工會成立于上世紀70年代，經過四十多年的發展，目前有工會會員1325名，有11個分工會，以及下設有女職工委員會。工會委員會已換屆至第十屆工會委員會，委員共9名，其中設主席1名、副主席2名、委員7名。
    醫院工會在醫院黨委、學院工會和省教育工會的領導下，充分發揮“維護、建設、參與、教育”四項職能，圍繞醫院醫、教、研中心工作做出了可喜的成績。
幾年來，在院黨委的領導下，黨政領導的支持下，以認真學習和領會“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞醫院的中心工作，做好工會職能和職責范圍內工作，帶領廣大工會會員為醫院建設和發展貢獻力量；維護會員和職工合法權益；開展豐富多彩的各項工會活動，為醫院精神文明建設做出了積極的努力。
    工會工作職責
    ⒈在醫院黨委的領導下，圍繞醫院的總體工作目標及中心任務，開展各種活動。
    ⒉代表和維護全體職工的合法利益和民主權利，動員全體職工參與醫院的改革、建設、代表和組織職工參與醫院的民主管理和民主監督，推進醫院的民主政治建設。
    ⒊維護醫院利益的同時，要維護廣大職工的利益，及時向醫院及有關部門反映職工的意見和建議，參與醫院行政關于醫院規劃和有關涉及職工利益的政策和規定。
    ⒋配合院黨委開展評優創先工作，調動職工的積極性。
    ⒌ 主持召開工會會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決定，行使委員大會工作機構和職代會機構的職能，做好日常工作。
    ⒍組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富職工的文化活動，不斷提高職工身心健康的文化、體育活動，不斷提高職工的健康水平,為臨床一線服務。
    ⒎關心職工福利，努力為職工說話、辦事，大力展開“送溫暖”活動，關心和幫助有困難的職工。
    ⒏維護女職工的合法權益和特殊利益，做好女職工的工作。
    ⒐加強基層工會各級組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員發展工作，有計劃地培訓工會專兼干部，提高工會干部素質和工作水平。
    ⒑收好、管好、用好工會經費和財產。
    ⒒做好工會文書檔案收集管理工作，建立起每位會員的情況檔案資料，做好對各類物品整理造冊歸檔工作。
    ⒓建立健全信訪接待制度，對群眾提出的問題及時向有關部門反映，做到件件有回音，事事有答復。