10月14日，為總結掛職干部工作情況，探索人才干部培養機制，我院在行政四樓會議室組織召開掛職干部總結匯報會，醫院領導班子成員、相關職能部門（科室）負責人、6名選派掛職干部參加會議。
會上，掛職干部們依次發言，重點匯報了“三個一工程”開展情況，總結這一年來的工作體會。圍繞所思所悟、成長體驗、以及對如何加強我院與掛職醫院間的交流合作進行匯報。
相關職能部門負責人根據科室工作職責從專業技術、業務水平、管理能力等方面分別對6名掛職干部的工作情況進行了點評。
醫院黨委副書記、院長陸方陽指出，掛職是學習也是歷練，6名掛職干部一年來立足新崗位，能夠迅速轉變工作角色，查找到差距和不足，及時調整工作定位，主動磨練意志品質，取得了一定的進步，收獲了成長的感受。希望他們把此次掛職所學所得運用到今后的工作中，推動醫院高質量發展。
醫院黨委書記饒立強調，掛職工作是培養和提升干部的重要途徑，掛職干部要從履職能力提升、學科影響力、醫聯體建設、�？坡撁斯步ǖ确矫婕訌妼嵺`歷練，持續加強我院與掛職醫院的交流合作、優勢互補、互利共贏。希望掛職干部認真總結工作經驗，適應新時代發展需求，帶動身邊職工奮勇前行，推動工作取得新成效。
圖文：組織人事科
編輯、一審：張強
二審：王立綱
三審：王臨愷
